Lao động - BHXH

Tai nạn lao động là rủi ro không ai mong muốn thế nhưng hiện nay số lượng tai nạn lao động đang tăng lên hằng ngày. Một trong những vấn đề mà người lao động quan tâm đó là trong trường hợp người lao động bị tai nạn lao động mà do lỗi của chính họ gây ra có được người sử dụng lao động bồi thường và mức bồi thường trong trường hợp này là bao nhiêu?

Quy định pháp luật về bảo hiểm xã hội bắt buộc

“Doanh nghiệp thực hiện ký quỹ 1.000.000.000 đồng (một tỷ Việt Nam đồng) tại ngân hàng thương mại được phép hoạt động tại Việt Nam. Tiền ký quỹ của doanh nghiệp dịch vụ được sử dụng theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 22 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.”

Người lao động ngừng làm việc có khác gì với người lao động tạm hoãn hợp đồng lao động? Chính sách hỗ trợ của chính phủ cho họ khi gặp khó khăn bởi Covid-19 có giống nhau hay không?

QUYỀN TỰ DO VIỆC LÀM CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG THEO HIẾN PHÁP 2013

Sự bảo vệ người lao động của pháp luật lao động:

Vấn đề bất bình đẳng giữa người lao động và người sử dụng lao động:

Trước tình hình diễn biến vô cùng phức tạp của đại dịch Covid 19 tại thành phố Hồ Chí Minh khiến nhiều người lao động mất việc và không đủ khả năng tài chính để trang cuộc sống. Đặc biệt là đối với những lao động tự do như bảo vệ, rửa xe, bán vé số,… là những người cần được hỗ trợ kịp thời trong đại dịch Covid-19 này.

Căn cứ theo khoản 4 Điều 3 Luật Việc làm thì bảo hiểm thất nghiệp là chế độ nhằm bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi bị mất việc làm, hỗ trợ người lao động học nghề, duy trì việc làm, tìm việc làm trên cơ sở đóng vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp.

Xử lí kỷ luật lao động không chỉ ảnh hưởng đến vật chất mà còn ảnh hưởng rất lớn đến tinh thần của người lao động. Vì có những hạn chế về hiểu biết pháp luật nên người lao động thường bị người sử dụng lao động xâm phạm đến quyền và lợi ích hợp pháp của mình thông qua các hình thức xử lý kỷ luật.

Sa thải là hình thức kỷ luật cao nhất và dẫn đến hệ quả chấm dứt quan hệ lao động giữa người sử dụng lao động và người lao động.

Quan hệ pháp luật lao động là mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động  trong quá trình lao động được xác lập, thực hiện, duy trì và chấm dứt trên cơ sở các quy định của pháp luật lao động.

Đại dịch Covid-19 đã và đang là vấn đề thời sự của toàn thế giới. Được biết, dịch bệnh đã ảnh hưởng rất nghiêm trọng đến mọi mặt của đời sống kinh tế, xã hội của Việt Nam nói riêng và cả thế giới nói chung. Trước khi đại dịch Covid-19 xuất hiện, nhiều hợp đồng đã được ký kết, việc thực hiện những hợp đồng này được diễn ra bình thường theo thỏa thuận. Khi đại dịch Covid -19 xảy ra, nhiều hợp đồng đã phải tạm dừng hoặc không thể thực hiện được.